為進(jìn)一步加強(qiáng)惠州市衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，加快醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，結(jié)合惠州市衛(wèi)生健康行業(yè)發(fā)展和人才需求實(shí)際，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（省人民政府令第139號(hào)），惠州市衛(wèi)生健康局決定組織開(kāi)展“惠”聚優(yōu)才——惠州市市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2022年公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才公告工作�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

全市7家市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位共招聘70名編制工作人員，具體的招聘單位、崗位、人數(shù)和資格條件詳見(jiàn)附件1。

二、招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為符合崗位所需條件的人員。其中高等學(xué)校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生（非在職）須于2022年8月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及崗位要求的其他證明材料。

三、薪酬待遇

獲聘人員為我市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位編制人員，執(zhí)行國(guó)家、省、市編制人員和單位規(guī)定的薪酬待遇。

四、招聘條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)；

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

4.具有良好政治素質(zhì)和道德品行；

5.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；

6.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

7.具有崗位所需的其他條件。

（二）報(bào)考人員具有以下情形之一者，不得報(bào)考：

1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

3.近兩年內(nèi)，在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中存在違紀(jì)違規(guī)行為的；

4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

5.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。

五、報(bào)考程序

（一）報(bào)名方式

考生只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。各考生即日起至7月15日可將報(bào)名材料（電子可編輯版和簽字掃描版，以“姓名+應(yīng)聘崗位”為主題）發(fā)送至招聘單位郵箱（附件2），并于筆試或面試前備好證件證書(shū)原件、紙質(zhì)報(bào)名材料交招聘工作人員審核。

（二）報(bào)名材料

1.填寫(xiě)并雙面打印《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（附件3）；

2.身份證原件及復(fù)印件；

3.畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件；

4.專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)原件及復(fù)印件；

5.工作證明（附件4）；

6.其他相關(guān)證明材料，如符合有關(guān)政策參加公開(kāi)招聘筆試成績(jī)可以加分的有效證明及相關(guān)文件。

（三）資格審查

經(jīng)招聘單位進(jìn)行資格審查后，符合報(bào)名條件人員名單及準(zhǔn)考證號(hào)碼將于2022年7月19日前在招聘單位官方網(wǎng)站公布，符合報(bào)考條件的人員，需自行下載打印《準(zhǔn)考證》。

六、考試

本次公開(kāi)招聘考試方式為“筆試（占總成績(jī)40%）+面試（專業(yè)水平測(cè)試占總成績(jī)30%、綜合能力測(cè)試占總成績(jī)30%）”，其中招聘崗位條件為具有博士學(xué)位或副高以上職稱，為直接面試考核（專業(yè)水平測(cè)試占總成績(jī)50%、綜合能力測(cè)試占總成績(jī)50%）。筆試、專業(yè)水平測(cè)試、綜合能力測(cè)試、總成績(jī)均按100分計(jì)算，合格線為60分，不合格者不予錄用。

（一）筆試

筆試由各招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)招聘單位網(wǎng)站公布的準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在招聘單位官方網(wǎng)站公布�？忌鷮�(duì)自己的筆試分?jǐn)?shù)有疑問(wèn)的，可以在分?jǐn)?shù)公布之日起3個(gè)工作日內(nèi)到招聘單位人事部門(mén)申請(qǐng)查分。每個(gè)考生只能申請(qǐng)查分一次。分?jǐn)?shù)核查的范圍限于：主觀題卷面有無(wú)漏評(píng)，分?jǐn)?shù)的計(jì)算、合分、登分是否有誤的，客觀題答題卡作答而無(wú)考試成績(jī)的，有違紀(jì)、違規(guī)、異常記錄的。

（二）面試

1.面試對(duì)象。在筆試合格考生中，根據(jù)考生成績(jī)高低和崗位招聘人數(shù)按1:3比例確定面試對(duì)象。筆試合格考生人數(shù)未達(dá)1:3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)進(jìn)入面試。參加面試人員名單在招聘單位官方網(wǎng)站公布。

2.面試組織。面試由招聘單位根據(jù)崗位需要，采取面試提問(wèn)等方式對(duì)考生專業(yè)水平能力和綜合能力進(jìn)行測(cè)評(píng)，采用當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、當(dāng)場(chǎng)統(tǒng)計(jì)的方式，并在現(xiàn)場(chǎng)向考生宣布面試成績(jī)。面試具體安排由招聘單位另行通知。

（三）考試總成績(jī)計(jì)算

考生考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+專業(yè)水平測(cè)試成績(jī)×30%+綜合能力測(cè)試成績(jī)×30%。

招聘崗位條件為博士研究生（博士學(xué)位）或副高以上職稱的考試總成績(jī)=專業(yè)水平測(cè)試成績(jī)×50%+綜合能力測(cè)試成績(jī)×50%。

如同一崗位考生總成績(jī)相同的，則按照筆試成績(jī)高低順序確定名次，如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤�的，則由招聘單位另行組織面試。

七、體檢與考察

按招聘崗位，根據(jù)考試總成績(jī)由高至低等額確定體檢、考察對(duì)象。體檢、考察工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》實(shí)施。

八、公示與聘用

對(duì)體檢、考察合格的考生，由招聘單位官方網(wǎng)站公示。經(jīng)公示無(wú)反映或反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

九、遞補(bǔ)

因應(yīng)聘人員體檢、考察不合格，或擬聘人員放棄聘用，或擬聘人員公示結(jié)果影響聘用導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，招聘單位可按考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)體檢或考察人選。遞補(bǔ)工作一般于招聘單位首批擬聘人員公示期滿之日起30日內(nèi)完成，最遲不超過(guò)本次專項(xiàng)招聘周期。

十、疫情防控要求

本次考試將在常態(tài)化疫情防控下開(kāi)展，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)按照疫情防控有關(guān)要求，做好報(bào)名、考試等工作。招聘單位將在單位網(wǎng)站公布招聘有關(guān)防疫措施并嚴(yán)格落實(shí)，必要時(shí)將綜合考慮各項(xiàng)因素對(duì)招聘工作進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整并及時(shí)在招聘單位官方網(wǎng)站發(fā)布公告。

十一、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考，資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告和崗位要求，對(duì)所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。凡填寫(xiě)虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。

（二）本次招聘不指定考試教材，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

（三）本次招聘如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)的，嚴(yán)格依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）追究責(zé)任。

附件：1.公開(kāi)招聘崗位表

    2.招聘單位聯(lián)系方式

    3.廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表

    4.工作證明（樣板）

                             惠州市衛(wèi)生健康局

                     2022年6月30日