（一）參保人符合計劃生育政策生育的門診產前檢查費用實行總額包干，具體標準為：職工醫(yī)�；�金支付限額為1500元，報銷比例為95%；居民醫(yī)保基金支付限額為1000元，報銷比例為75%。參保人原則上選定一家市內定點醫(yī)療機構作為本人的產前檢查定點機構。經生育備案和異地就醫(yī)備案后在本市行政區(qū)域外進行產前檢查的費用實行總額包干（不可同時享受本市行政區(qū)域內產前檢查待遇），標準為500元。

（二）參保職工連續(xù)繳納醫(yī)保費不滿6個月（含6個月），符合計劃生育政策終止妊娠或分娩的（以住院當月為計算點，下同），發(fā)生的住院政策內費用（含新生兒非疾病治療產生的政策內費用，下同），醫(yī)保基金的支付比例為70%；連續(xù)繳納醫(yī)保費滿6個月后（不含6個月），醫(yī)�；�金的支付比例為100%。

參保職工符合計劃生育政策，在本市行政區(qū)域外住院分娩或終止妊娠的醫(yī)療費用（含生育時產生的其他醫(yī)療費用），以及參保職工未就業(yè)配偶未參加職工生育保險（本市職工醫(yī)保）和戶籍所在地城鄉(xiāng)居民醫(yī)保（本市居民醫(yī)保），符合計劃生育政策住院分娩或終止妊娠產生的住院政策內費用，實行總額包干，標準為2000元。

（三）參保居民符合計劃生育政策分娩或終止妊娠，發(fā)生的住院政策內費用，醫(yī)�；�金按下列比例支付：一級醫(yī)院100%，二級和三級醫(yī)院90%。

（四）參保職工，按規(guī)定繳納了職工醫(yī)保費，有下列情形之一的，享受生育津貼：

1. 女職工生育享受產假。

2. 享受計劃生育手術休假。

3. 法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

參保職工符合上述條件享受生育津貼時，應當同時具備下列條件：

1. 用人單位為職工累計繳費（靈活就業(yè)人員連續(xù)參保繳費）滿12個月（含12個月）以上，并繼續(xù)繳費；參保職工生育時（含住院分娩、終止妊娠和計劃生育手術，下同）前6個月直至用人單位申領生育津貼時均處于職工醫(yī)保參保繳費狀態(tài)。參加居民醫(yī)保的繳費時間不予累計計算為享受生育津貼的時間。

2. 符合國家和省人口與計劃生育規(guī)定。

（五）生育津貼發(fā)放標準：

1. 計發(fā)基數(shù)：生育津貼按照參保人生育假期開始之日前12個月的本人月平均繳費基數(shù)計算（參加住院醫(yī)保的或繳費未滿12個月的參保人按照其生育假期開始之日時綜合醫(yī)保繳費基數(shù)下限計算），每天的計發(fā)基數(shù)為本人月平均繳費基數(shù)除以30天。

2. 職工享受生育津貼的假期天數(shù)：

（1）產假：順產的，98天；難產的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天；懷孕未滿4個月終止妊娠的，根據醫(yī)療機構的意見，15天至30天；懷孕滿4個月終止妊娠的，42天；懷孕滿7個月終止妊娠的，75天。

（2）計劃生育手術休假：取出宮內節(jié)育器的，1天；放置宮內節(jié)育器的，2天；結扎輸卵管的，21天；施行輸精管結扎的，7天；施行輸卵管或者輸精管復通手術的，14天。同時施行兩種節(jié)育手術的，合并計算假期。

職工依照計劃生育法律、法規(guī)規(guī)定享受獎勵的產假或者看護假期，由用人單位按照規(guī)定發(fā)放工資，不享受生育津貼。

國家和省對生育假期作出新規(guī)定的，生育津貼的計算天數(shù)相應調整。